Er zat eerst een foutje in dit blog. Ik heb het eruit gehaald, maar ik had het kunnen ‘handelen’ als ik het had laten staan en erop zou zijn aangesproken. Voor heel wat van mijn klanten is dat stiekem een nachtmerriescenario. Ze zijn bang om door de mand te vallen. Zelfs op het hoogste niveau Lees verder
Leuk, een podcast! Dat wil ik graag doen! Mijn business coach en bevlogen interviewer Greta Krijgsman vraagt of ik het leuk vind om een podcast op te nemen over mijn webinar Hoe je als vrouwelijk leider floreert in crisissituaties … en dat ook laat zien. Ik ben meteen enthousiast. Het moet natuurlijk wel 100% goed Lees verder
“Je moet jezelf meer laten zien.” “Ik mis Marlies in dit verhaal”, krijg ik als feedback in een blogtraining. Waardevol. En ook een beetje pijnlijk. Want het is de spijker op z’n kop. Net als veel van mijn klanten maak ik me niet genoeg zichtbaar. Duidelijk is, ik moet er iets mee. Ik wil er Lees verder
“Ik ben doodop”, zei Nicole, “elke ochtend, en dan moet de dag nog beginnen.” Dat was vier weken geleden. We zaten midden in de lockdown en ze worstelde zich door de dagen heen. Elke avond werd het wéér nachtwerk. “Zo kan het niet langer meer”, zei ze tegen me. “Er komt steeds minder uit Lees verder
Het is een bijzondere en bizarre tijd. Een tijd die ons laat zien hoe sterk we verbonden zijn en een tijd waarin veel mensen ineens eenzaam thuis zitten. Een tijd waarin veel zekerheden en routines verloren zijn gegaan. Daar pas je je niet zomaar in een paar weken bij aan, dat levert spanning en ongemak Lees verder
Verschillen tussen mannen en vrouwen? Ja, die zijn er. Maar er zijn ook veel overeenkomsten. En toch ben ik vóór het veelbesproken vrouwenquotum. Ik vind het een goed idee als er een regel is die een minimaal percentage vrouwen in een bepaalde functie of sector voorschrijft. Maar dan moeten we meteen ook iets anders afspreken… Lees verder
Ik heb er een tijd over getwijfeld, voordat ik besloot dat ik voor was. Wat vind ik nu van het vrouwenquotum? Moeten vrouwen niet gewoon op hun merites in de top komen? En niet op basis van een quotum waarbij er misschien mannen die betere capaciteiten hebben worden gepasseerd? We willen immers de beste persoon Lees verder
De discussie over de loonkloof gaat maar door. Dat is misschien irritant, maar ook broodnodig. Elke dag werk ik met ambitieuze vrouwen Ik coach vrouwen met talent, die met inzet en plezier willen werken. Vrouwen die hun eigen zakelijke weg banen en niet bang zijn om de hulp van een coach in te roepen als Lees verder
Hoe neem jij ruimte in? Voel jij ruimte in jezelf? Sta je daar wel eens bij stil? Misschien merk je het alleen als het anders loopt dan je zou willen. Loop je jezelf wel eens voorbij? Ben je vooral voor anderen in de weer en kom je nauwelijks toe aan jezelf? Iemand interpreteert jouw opmerking Lees verder
